保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的影响因素。这些因素主-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月24日星期二

苏州自考网> 试题题库列表页> 保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的影响因素。这些因素主要有（）

2014年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

27

保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的影响因素。这些因素主要有（）

A、工作中的成就感
B、工作条件
C、人际关系
D、薪酬
E、个人晋升与发展的机会

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

我国现阶段女职工生育享受的产假的天数是()

A、56天
B、84天
C、90天
D、98天

在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是()

A、职位薪酬体系
B、技能薪酬体系.
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系

将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为()

A、职位薪酬体系
B、绩效薪酬体系
C、技能薪酬体系
D、能力薪酬体系

热门相关试卷

《06091薪酬管理》试卷（十）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（三）

#总分：分#

2016年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

2017年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

《06091薪酬管理》试卷(四）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（七）

#总分：分#

热门专业

计算机网络

食品科学与工程

计算机信息管理

社会工作与管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });